我要招物启事的范文.....中英对照 .急..谢了

一、我要招物启事的范文.....中英对照 .急..谢了

|zh-CN

进去输中文，翻译就出来了，但有可能不太准，要修改一下。

二、2015年学生体质检测系统导入学生基本信息模板时一直出现：请核对“导入学生基本信息模板”与“系统下

这个问题我也遇过，导入信息的上面重新下载个模板，然后把信息粘贴到里面，再重新导入就可以了

我还遇到过一个情况，第一次导入时出现一大堆问题，这不合格那也不合格，但是表格本身一点问题都没有，之后过了几分钟再重新导入相同的表格，很快就成功了。这说明是体质网站本身存在漏洞，又或者是Excel软件偶尔出现异常，当然也有可能就是模板本身有问题。重新登陆网站，重新下载模板，信息粘贴好后再全部设置为文本格式，再试试看吧

我还遇到过一个情况，第一次导入时出现一大堆问题，这不合格那也不合格，但是表格本身一点问题都没有，之后过了几分钟再重新导入相同的表格，很快就成功了。这说明是体质网站本身存在漏洞，又或者是Excel软件偶尔出现异常，当然也有可能就是模板本身有问题。重新登陆网站，重新下载模板，信息粘贴好后再全部设置为文本格式，再试试看吧

三、想要模板，如何写招聘信息范文？

招聘信息范文，这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。

四、招聘启事的撰写案例

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

五、招工启事范本哪有？

本店因业务需要现在需招如下人员：男，**（人数），要求：***。女，**（人数），要求：***

六、智联招聘、中华英才网与前程无忧作为中国网络招聘的三巨头，请分析谈论三者在商业模式上各有什么特点。

【前程无忧】

版面清晰，企业性质、薪酬福利等都设置比较详细

有用信息最多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站

简历模板比较实用、清晰

在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式

提供从员工招聘到退工的一站式外包服务

公司对于招聘企业资质审查不严禁，有鱼龙混杂现象

有泄露简历的现象

非包年会员发布信息有地域限制

【智联】

擅长中高端人才招聘，多年来在白领人群中有较高的忠诚度

拥有庞大的简历库

中国第一家专业猎头机构

城市首版面清晰

包年会员比较多，但比较多的企业常年挂招聘信息做广告，求职者反映真实、有效的招聘信息少

非包年会员发布信息有地域限制

版权声明：本站所有文章皆为原创，欢迎转载或转发，请保留网站地址和作者信息。

很赞哦！ ()