在泰州哪个能帮我找一个正常一点的工作呀？

一、在泰州哪个能帮我找一个正常一点的工作呀？

泰州市人才市场

二、广告公司人事行政助理是做什么的

一、广告公司人事行政助理主要工作内容如下：

1、协助行政人事总监主持本部门日常工作，规范公司各部门办公秩序，统筹行政、人事等事务；

2、负责上传下达及对外联络工作，加强公司内外部联系；

3、本部门工作目标的执行及控制;本部门工作计划的拟订、执行及控制；

4、组织公司行政、人事管理制度及其相关的各项规章制度、员工手册的拟定和完善，经董事长审批后公布，并监督各部门落实、执行，规范办公秩序；

5、负责向部门总监汇报本部门工作情况和建议，并定期提交书面工作报告；

6、负责公司人员编制及管理权限和岗位职责、考评制度等事项的拟定及完善；

7、负责公司员工的招聘、培训、转正、绩效考核、调薪调岗、离职辞退手续办理，运用各种措施进行绩效激励，培养高素质队伍；

8、负责监督各部门执行年度绩效考核和奖励惩罚，设计员工评估方案，建立、管理员工考核档案；

9、督促、检查公司各项规章制度的执行情况；

10、定期收集员工福利信息，给予决策层一些建议；

11、组织、协调公司日常行政管理工作；

12、完成上级交办的其他工作。

二、广告公司人事行政助理岗位要求如下：

1、年龄25~35岁，男女不限；

2、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历；

3、2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；

4、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强。

三、网上求职需要注意什么？？

网上求职是需要注意一定技巧的：

“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。

郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：

第一式、选择适合自己的网上招聘会

有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

第二式、拓宽视野

可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。

第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。

第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。

第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。。

参考资料：

四、招工广告栏在哪儿？

有以下几个可以贴的地方：

1、公司的门口或者公司大厅进门的位置；

2、招聘会的现场；

3、如果招聘面向学生可以贴到高校校园里的宣传栏，广告栏；

4、公司所在城市的繁华地段的广告栏等。

其实除了贴宣传贴也可以考虑网上发布招聘信息，省事省力效果还不错，看到招聘信息的人更多。

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